CFAS

Le Centre de Formation
pour Apprentis Spécialisés (CFAS)

 

 

OSEZ L’APPRENTISSAGE SPÉCIALISÉ !
UNE SOLIDARITÉ ACTIVE SUR VOTRE TERRITOIRE

 

« La différence n’exclut pas la compétence »

Plaquette CFAS-2018

 

Les conditions d’accueil

Le CFAS est un service d’AGAP formation.

Une antenne est installée à l’IME de DENAIN.

La vocation du CFAS est d’accueillir des personnes âgées de 16 ans ou plus en situation de handicap intellectuel ou en difficulté d’apprentissage.

La notification de la MDPH, en particulier la RQTH est nécessaire .

 

Le Contrat d’Apprentissage

Le parcours de formation se réalise dans le cadre de l’apprentissage.

Il faut donc signer un contrat d’apprentissage avec un employeur. Cela peut être une entreprise du secteur privé, des employeurs du secteur public ou du milieu associatif.

Le contrat d’apprentissage est un CDD d’une durée de 2 ou 3 ans avec une période d’essai de 45 jours.

L’apprenti est un salarié à part entière, il a les même droits et devoirs.

Le salaire est déterminé en % du SMIC selon l’âge et les années de formation.

Année d’exécution
du contrat

Moins de
18 ans

18-20 ans

21 ans et +

1ère année 25 % du SMIC 41 % du SMIC 53 % du SMIC
2ème année 37 % du SMIC 49 % du SMIC 61 % du SMIC
3ème année 53 % du SMIC 65 % du SMIC 78 % du SMIC

Smic en 2018,
Montant horaire brut : 9,88 euros.
Montant mensuel brut (base de 35 h) : 1 498,47 euros
Montant mensuel NET :  1  173 euros

La Formation

Les formations dispensées sont basées sur le principe de l’alternance, sont gratuites et préparent à un CAP.

Des semaines de formation au CFAS environ 15 semaines sur l’année scolaire, des référents techniques et une enseignante spécialisée assurent la formation générale-technologique et professionnelle. Tout au long de leur formation, les apprentis bénéficient d’une pédagogie adaptée et d’un accompagnement personnalisé.

Des phases de formation pratique chez l’employeur, les apprentis sont sous la responsabilité du maître d’apprentissage qui est un salarié de l’entreprise. Il montre les gestes du métier et transmet son savoir-faire. Il privilégie le concret, la pratique et l’exemple.

Les effectifs en formation sont réduits, maximum 10. Le CAP se prépare généralement sur 3 ans au lieu de 2.

Des aménagements lors de l’examen sont proposés pour compenser le handicap (temps supplémentaire et secrétaire)

 

Les formations proposées

CERTIFICAT D’APTITUDE PROFESSIONNELLE (CAP-NIVEAU V)

La préparation d’autres certificats d’aptitude professionnelle est également envisageable
en partenariat avec des centres de formation d’apprentis du territoire.

 

Bâtiment

  • Maintenance de bâtiments de collectivités
  • Peinture
  • Serrurerie Métallerie           

Hôtellerie

  • Agent polyvalent de restauration
  • Commercialisation et service en HCR
  • Agent de propreté et hygiène

Espaces verts (CAPA)

  • Jardinier paysagiste

Blanchisserie

  • Métier de la blanchisserie
    Préparé  en partenariat avec l’ESAT

 

Votre interlocuteur

Annick HANSJACOB TONNOIR
Chargée de mission CFAS
03.27.21.42.60 – 06.45.03.35.96
annick.tonnoir@apei-denain.fr