Le Contrat d’Apprentissage

 

 

 

Le parcours de formation se réalise dans le cadre de l’apprentissage. Il faut donc signer un contrat d’apprentissage avec un employeur. Cela peut être une entreprise du secteur privé, des employeurs du secteur public ou du milieu associatif. Le contrat d’apprentissage est un CDD d’une durée de 2 ou 3 ans avec une période d’essai de 45 jours. L’apprenti est un salarié à part entière, il a les même droits et devoirs. Le salaire est déterminé en % du SMIC selon l’âge et les années de formation.

 

Année d’exécution
du contrat

Moins de
18 ans

18-20 ans

21 ans et +

1ère année 25 % du SMIC 41 % du SMIC 53 % du SMIC
2ème année 37 % du SMIC 49 % du SMIC 61 % du SMIC
3ème année 53 % du SMIC 65 % du SMIC 78 % du SMIC

Smic en 2018,
Montant horaire brut : 9,88 euros.
Montant mensuel brut (base de 35 h) : 1 498,47 euros

Montant mensuel NET :  1  173 euros