Le parcours de formation se réalise dans le cadre de l’apprentissage. Il faut donc signer un contrat d’apprentissage avec un employeur. Cela peut être une entreprise du secteur privé, des employeurs du secteur public ou du milieu associatif. Le contrat d’apprentissage est un CDD d’une durée de 2 ou 3 ans avec une période d’essai de 45 jours. L’apprenti est un salarié à part entière, il a les même droits et devoirs. Le salaire est déterminé en % du SMIC selon l’âge et les années de formation.
| Année d’exécution du contrat |
Moins de |
18-20 ans |
21 ans et + |
| 1ère année | 25 % du SMIC | 41 % du SMIC | 53 % du SMIC |
| 2ème année | 37 % du SMIC | 49 % du SMIC | 61 % du SMIC |
| 3ème année | 53 % du SMIC | 65 % du SMIC | 78 % du SMIC |
Smic en 2018,
Montant horaire brut : 9,88 euros.
Montant mensuel brut (base de 35 h) : 1 498,47 euros
Montant mensuel NET : 1 173 euros